Ситуація: 15-річний Максим у вільний від навчання час працює кур'єром за письмовим трудовим договором (батьки підписали згоду). На зароблені гроші він хоче купити дорогий смартфон. Батько категорично проти: він вимагає передати ці кошти на «сімейні потреби» і стверджує, що оскільки Максиму лише 15 років — він взагалі не має права ні працювати, ні витрачати великі суми без підпису батьків.